A partir del primero de septiembre, trabajadores de la construcción exigirán nuevos salarios por su trabajo a nivel de la empresa privada, a fin de obtener una reivindicación económica justa que se adapte a la realidad económica del país; según anunció el Sindicato de la Construcción en el estado Táchira, esta decisión se tomó luego de una asamblea realizada por los miembros del gremio el pasado primero de agosto.
“Estamos mejorando las condiciones económicas de nuestros trabajadores con lo que respecta al sector privado, y porque solo en el sector privado tienen retribución económica, se retorna la inversión, tiene ganancias importantes y fundamentales para mejorar la calidad de vida (…) no es lo mismo que la empresa pública construya un hospital a que la privada una clínica, el Estado no tendrá retribución económica, por el contrario, se deja estancada la inversión”, explicó Alberto Maldonado, presidente del Sindicato de la Construcción en el estado Táchira.
Maldonado aseguró que el aumento en el costo del servicio de un trabajador obrero se ajusta a la realidad económica que vive el país, quedando estipulados de la siguiente forma; un maestro de obra debería ganar 10 mil bolívares semanales, un operador debe ganar 7 mil quinientos, un albañil, cabillero, carpintero, entre otros, debe ganar 5 mil quinientos bolívares; mientras que un ayudante debe ganar 4 mil, a fin de tener un margen de ganancia de producción “aceptable”.
Con estos precios, a juicio de Maldonado, harían un equilibrio entre la retribución económica de la empresa privada y el trabajo ejercido. Hasta la fecha el actual contrato colectivo tiene los siguientes pagos dependiendo de la especialidad; el obrero devenga un total de 1400 bolívares semanales, el operador 1800, al maestro de obra le corresponden 2500, mientras que para el ayudante 1100 bolívares, por lo que consideran “jamás le vamos a dar calidad de vida a nuestras familias con esos salarios”.
Con la implementación de estas tarifas se abrirían dos contratos colectivos, uno que regiría a la empresa privada y otra al sector público, porque “no podemos tener trabajadores en la misma condición produciendo riquezas para un sector y bienestar social para otro (…) no es solamente que el sector privado me pida a mí producción, mientras que mi ganancia está estancada en un contrato colectivo en un tabulador que no se mueve (…) esto abre un mercado y los trabajadores de la inversión pública no van a emigrar hacia la privada porque lamentablemente en nuestro estado no hay inversión pública y los trabajadores que conocen el oficio emigran a otro país”.
Diferencia cambiaria
El presidente del Sindicato de la Construcción señaló que la diferencia entre el pago en el hermano país ha hecho que en Táchira se pierda mano de obra de calidad, ya que los pagos en Colombia son diez veces mejores que los de la entidad.
“Hay un fenómeno que ha jugado un papel fundamental que es la reconversión, el cambio de la moneda entre Venezuela y Colombia ha hecho que los trabajadores emigren al vecino país, donde el salario es superior al que le dan en nuestro país, cumpliendo con las mismas responsabilidades. Un albañil gana 700 mil pesos hasta las nueve de la mañana, el desayuno le cuesta 4 mil pesos, el almuerzo y cena 6 mil pesos, entonces cuando vamos a esa disparidad económica, cumpliendo las mismas funciones, pero gano 28 mil semanal y en Venezuela mil 400, se abre el mercado y tenemos que adaptarnos a la crisis (…) en una semana allá te ganas 9 mil y aquí mil 400”.
Debate
El Sindicato de la Construcción considera que se debe abrir un debate entre los precios de los salarios dentro del gremio constructor, sincerando el pago que realiza la empresa privada y la relación que hay entre la ganancia que obtienen los mismos con cada inversión porque “no podemos seguir permitiendo que nuestros trabajadores continúen con salarios inaceptables”.
Diario de Los Andes
19-08-2014
Recopilado por:
Lic. Henry Medina
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