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TODAS LAS COBERTURAS DESCRITAS A CONTINUACION POR UN SOLO PAGO DE BS 750 ANUAL

Poliza FUNERARIA

COBERTURAS BASICAS

* Servicios funerarios

* Servicio de traslado del fallecido y de sus familiares

* Servicios generales (asesorias en las diligencias de ley)

* Otros servicios:

* Participacion en la prensa local, arreglo floral (de acuerdo con el plan

contratado)

PLAN 3 DE COBERTURAS INCLUIDAS POR LA MISMA PRIMA DE BS 750 ANUAL (UN SOLO PAGO)

* Cobertura a nivel nacional (Red de Funeraria TIPO A)

* Ataud TIPO (C-4), Angelical, Catedral, Yersey o Madrid

* Traslado a nivel nacional del lugar de fallecimiento hasta la funeraria (via

terrestre o aereas si la localidad lo permite)

* Diligencias de Ley (permisos y otros)

* Servicio de Capilla en la funeraria

* Aviso de prensa de 2 X 8

* Tres (3) vehiculos de acompanamiento para los familiares

COBERTURAS COMPLEMENTARIAS INCLUIDAS POR LA MISMA PRIMA DE BS 750 ANUAL (UN SOLO PAGO)

* Plan adicional de Cremacion

* Servicio de cremacion

* Cofre para cenizas

* Ubicacion del cofre en nicho columbario, segun la disponibilidad de los campos

santos del lugar

* Lapida o placa memorial

* Plan Adicional Parcela

* Parcela en el cementerio Privado. Cada parcela como maximo con capacidad para

dos (2) inhumaciones

* Servicio de inhumacion

* Memorializacion (lapida sencilla sin lapida)

TODAS LAS COBERTURAS DESCRITAS ANTERIORMENTE POR UN SOLO PAGO DE BS 750 ANUAL

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TSJ: Conserje contra Junta de Condominio, Jurisprudencia sobre diversos conceptos y criterio doctrinal sobre la indexación. utlzbl

MOTIVACIONES PARA DECIDIR

Establecidos como fue la controversia, esta juzgadora pasa a señalar lo siguiente:

Punto Previo: La confesión ficta por motivo de la incomparecencia de la parte demandada a la audiencia de juicio.
De las actas procesales se observa, que tramitado el procedimiento en su fase de sustanciación y mediación, sin que se lograra la conciliación entre las partes, fue remitido el expediente al tribunal de juicio a fin de que este fijara la audiencia pública y contradictoria, la cual fue celebrada en fecha 26 de Junio del año 2013 a las 02:00 p.m.. En dicha audiencia, se dejó constancia de la incomparecencia de la parte demandada, ni por sí o por medio de sus apoderados, originándose por consiguiente la consecuencia jurídica contemplada en el artículo 151 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.
En efecto el artículo 151 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, establece expresamente lo siguiente:
En el día y la hora fijados para la realización de la audiencia de juicio, deberán concurrir las partes o sus apoderados, quienes expondrán oralmente los alegatos contenidos en la demanda y en su contestación, y no podrá ya admitirse la alegación de nuevos hechos.
Si no compareciere la parte demandante se entenderá que desiste de la acción; en este caso, el juez de juicio dictará un auto en forma oral, reduciéndolo a un acta que se agregará al expediente. Contra esta decisión podrá el demandante apelar en ambos efectos por ante el Tribunal Superior del Trabajo competente, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes.
Si fuere el demandado quien no compareciere a la audiencia de juicio, se tendrá por confeso con relación a los hechos planteados por la parte demandante, en cuanto sea procedente en derecho la petición del demandante, sentenciando la causa en forma oral con base a dicha confesión; sentencia que será reducida en forma escrita, en la misma audiencia de juicio. El demandado podrá apelar la decisión en ambos efectos, dentro del lapso de cinco (5) días hábiles, contados a partir de la publicación del fallo.
(…).
Dicho lo anterior la norma antes transcrita establece como sanción que producto de la incomparecencia de la demandada a la audiencia de juicio debe declarársele la confesión ficta, sin embargo eso no implica que haya que dar la razón al demandante porque habrá de decidirse la causa con base en dicha confesión. En efecto, teniendo en cuenta la confesión ficta del demandado quiere decir que no se ignore que, no compareció la parte demandada, quien, por tanto, no evacuó prueba alguna ni se opuso o realizó contradicción a las que hubiera evacuado la contraparte. Luego entonces la decisión se centra en condenar los conceptos laborales conforme al orden jurídico y las normas que rigen la materia, siempre y cuando lo solicitado no sea contrario a derecho. (ver sentencia Sala de Casación Social. Ponente: Dr. Alfonso Valbuena Cordero, fecha 01-11-2007 exp. R.C. Nº AA60-S-2007-592)
Así las cosas, pasa este despacho a la revisión de los conceptos laborales condenados por el a-quo, en base a los alegatos expuesto por la parte recurrente en la audiencia de alzada celebrada el día 30-01-2014, folio 31 y 32 del expediente.-
Sobre la fecha de egreso:

Esta juzgadora observa que la demandada recurrente señala como primer punto de apelación ante esta alzada, que la actora renunció el día 22/03/2012, renuncia ésta que realizo ante un funcionario público competente del trabajo, en un acto de conciliación realizado en la Inspectoría de Trabajo en la Sede Sur, denominado “Pedro Elías Díaz”, y al efecto produjo en copias certificadas del expediente administrativo, el cual consignó en este acto, donde riela al folio 18 la renuncia formulada por la trabajadora para la fecha indicada 22-03-2012.

Por otro lado la representación judicial de la parte actora señala que la fecha de egreso estuvo en controversia en el juicio debido a que su representada se retracto de dicha renuncia.

Visto lo alegado por la parte demandada, cabe destacar que si bien es cierto que las pruebas solo deben ser promovidas en la audiencia preliminar, no menos cierto es que en segunda instancia solo se permite promover documentos públicos. Así pues, por cuanto la parte demandada produjo copias certificadas del expediente administrativo Nº 079-2011-03-01636, las mismas se admiten y se produce a su análisis. Se evidencia, específicamente del acta de fecha 22/03/2012, que la ciudadana Doris Pineda actora de la presente causa, formula por escrito la renuncia a la Junta de Condominio Torre B; no obstante ello, dicha acta se encuentra incompleta, específicamente el acta de fecha 25/05/2012 celebrada ante la Inspectoría del Trabajo, por lo tanto mal podría ser valoradas en su totalidad, aunado a ello, se observa que la actora no se encontraba asistida por abogado alguno en la realización de dicho acto; por lo que en fundamento al principio de irrenunciabilidad de los derechos laborales, no se le otorga valor probatorio, y no se concreta la validez de la manifestación de voluntad del trabajador sobre la renuncia propuesta.

De otra parte, la actora indica que se retiró de manera justificada lo que equivale a un despido injusto, por cuanto fue objeto de humillaciones y vejaciones por parte de su patrono. En tal sentido, se evidencia de las copias certificadas del expediente administrativo que cursa en autos, que la actora acude a la Inspectoría del Trabajo, en fecha 18/01/2012 a solicitar el pago del adelanto de prestaciones sociales, vacaciones y bono vacacional, cesta ticket correspondiente a los meses octubre, noviembre y diciembre y bonificación del año 2011 y la demandada ofrece pagar las prestaciones sociales tal como se evidencia de las diferentes actas; no obstante ello, las mismas le son canceladas a la actora, mediante oferta real de pago, en fecha 12/06/2012, por la cantidad de Bs. 9.041,76

Así las cosas de acuerdo a lo señalado supra, visto que la parte demandada no logró probar que la actora renunciara y por cuanto consta en autos la consignación de la oferta real de pago, se establece a los efectos del pago de las prestaciones sociales, que la actora, se retiró justificadamente y como tal se establece como fecha de egreso el día 12/06/2012, fecha de la apertura de la cuenta de ahorro del banco bicentenario a favor del trabajador. Así se establece.

Visto lo anterior, es claro que el régimen aplicable a los efectos de realizar el cálculo de las prestaciones sociales de la actora, es la nueva Ley Orgánica del Trabajo de los Trabajadores y Trabajadoras. En tal sentido, visto el deposito de las prestaciones sociales mediante la oferta real de pago a favor de la actora por la cantidad de Bs. 9.041,76 se condena a la parte demandada al pago de las prestaciones sociales por cantidad de Bs. 23.458,24, el cual es el resultado de la cantidad de Bs. 32.500 reclamado por la actora, menos lo consignado mediante la oferta real de pago. Así se establece.

Dicho la anterior, se declara improcedente lo solicitado por la parte demandada recurrente al respecto. Así se decide.

Finalmente señala la parte demandada recurrente que apela de la sentencia recurrida, por cuanto el a quo declaró la improcedencia de la responsabilidad objetiva, sin embargo condenó el pago del daño moral.

Sobre este punto, expresa esta juzgadora que es importante señalar que el a quo efectivamente declaró improcedente las indemnizaciones solicitadas por la enfermedad ocupacional, por cuanto la parte actora no trajo a los autos ningún elemento probatorio que determine que dicha enfermedad, se produce por el trabajo, no cabe duda que tal vez la actora padezca de la enfermedad aludida, sin embargo no podría arribarse a la afirmación que dicha enfermedad la padezca con ocasión a la labor realizada, puesto que el ente competente para indicar este nexo causal entre la enfermedad de origen ocupacional es el Instituto de Prevención salud y seguridad laborales, tal como lo consagra la Ley Orgánica de Prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo; y en el presente expediente dicho ente y organismo no intervino.

Asimismo vista la apelación de la parte demandada recurrente y por cuanto quedó firme la improcedencia de las indemnizaciones por la enfermedad ocupacional, esta juzgadora concluye que mal podria proceder a las indemnizaciones derivadas de una enfermedad profesional que no fue probada, evidencia o fundamentada a través de los organismo competente, por lo tanto no existe la relación causal entre el hecho ilícito y el daño presuntamente causado, en consecuencia es declara improcedente la condenatoria sobre el daño moral. En tal sentido, se declara con lugar la apelación formulada sobre el particular. Así se decide.

Visto lo anterior y de acuerdo al prinicpio cuantuam apaelatio cuantum devolutio así como de la unidad de la sentencia y de la cosa juzgada, esta juzgadora pasa a señalar los puntos de apelación que quedaron firme en la sentencia recurrida y fueron objeto de revisión por parte de este despacho.

En cuanto al concepto de lucro cesante reclamado por la cantidad de Bs 235.019,00, alegando que la trabajadora para el momento de la ocurrencia de contactarse el accidente de trabajo, la misma contaba con 53 años de edad y si la expectativa de vida útil laboral del venezolano es de 64 años de edad le resta 11 años de vida laboral útil y efectiva y como devengaba un salario mínimo de Bs 1.780,45, al no quedar demostrado en el expediente el hecho ilícito por parte del patrono en cuanto a la enfermedad ocupacional, es decir no consta que el empleador incurrió en responsabilidad en el agravamiento de la enfermedad solicitada de acuerdo la normativa prevista en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo (LOPTCYMAT) se declara contraria a derecho e improcedente tal reclamación y así se decide.

En relación la indexación monetaria, este Juzgador acoge el nuevo criterio doctrinal establecido por la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia en Sentencia de fecha 11.11.2008 (caso: José Surita vs. Maldifassi & Cía, C.A.), y ordena el cálculo de la indexación relativa a los conceptos condenados supra, computados desde la fecha de notificación de la demandada, hasta que la presente decisión quede definitivamente firme, excluyendo de dicho cálculo los lapsos sobre los cuales la causa se haya paralizado por acuerdo entre las partes, por hechos fortuitos o de fuerza mayor. Así se decide

Se condena al pago de los intereses moratorios sobre el monto anteriormente mencionado (Bs.), intereses estos, a ser calculados por el tribunal de SME, según lo dispuesto en el artículo 108, literal b) de la Ley Orgánica del Trabajo a través de una experticia complementaria del fallo, conforme lo indicado en el artículo 159 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, desde el día de la terminación de la relación de trabajo hasta la fecha de ejecución del fallo, entendiéndose por esto último, la oportunidad del pago efectivo y no el mero auto mediante el cual el tribunal decreta la ejecución de la sentencia, pues entre ambos momentos puede transcurrir un período considerable que redundaría en perjuicio del trabajador. Así se decide.

AP21-R-2013-001093 – TSJ Regiones – Decisión

click legal juridico
30-09-2014

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EL “VEGANISMO” COMO ESTILO DE VIDA

Seguro últimamente has escuchado de algún amigo o conocido que decidió dejar de comer carne, huevos y hasta mantequilla, y que ahora es “vegano”. Este termino, sin duda, se ha ido [continue leyendo…]

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Rivas: Se han eliminado 18 requisitos en registros y notarías

Rivas: La mayoría de los requisitos eran alcabalas para la corrupción (Créditos: AVN) 

La Autoridad Única para Simplificación de Trámites y Permisología, Dante Rivas, dijo que la mayoría de los requisitos eliminados "eran verdaderas alcabalas para favorecer los gestores y la corrupción" 

Emen .- La Autoridad Única para Simplificación de Trámites y Permisología, Dante Rivas, informó a través de su cuenta en Twitter que se han eliminado hasta la fecha 18 requisitos en los registros y notarias.

"El Plan Nacional de Simplificación de Trámites Administrativos está en marcha y con viento a favor. Nuestro equipo ya ha intervenido en 15 instituciones, ministerios y entes autónomos. Nuestros colegas sensibilizan muy claramente que el burocratismo es el peor enemigo a desterrar", dijo.

Rivas señaló que "con mucho estudio y responsabilidad eliminamos 18 requisitos, la mayoría de ellos verdaderas alcabalas para favorecer la discriminación, el amiguismo, los gestores y la corrupción".

Recordó que entre los requisitos que ya no deben exigir el Saren está el de la copia de cédula de identidad y el RIF. "Allí humanizamos la atención a los usuarios atendiendo en horario corrido y una cantidad ilimitada de trámites diarios por persona".

Dijo que tampoco se devuelven documentos por correcciones de redacción cuando esto no afecte el fondo del acto jurídico (esta era una alcabala vergonzante y autoritaria). "Dispusimos la obligación de no exceder el lapso de 3 días hábiles para dar respuesta oportuna y la entrega de documentos debe ser el mismo día del otorgamiento".

Se designaron a los registradores auxiliares para agilizar las respuestas. "Ahora la legalización de firmas del registrador principal se hace en los mismos registros principales para evitar que los usuarios tengan que hacer otra visita a la sede principal Saren. Se está coordinando la interoperabilidad con el Saime y el IVSS".

Dijo que además, se pasó de una notaría de trámites relacionados con aeronaves en todo el país a siete notarías ubicadas de acuerdo a las Regiones Estratégicas de Desarrollo Integral, y se disminuyeron de 12 a 3 los requisitos para la emisión de las solvencias Inces, entre otras medidas positivas.

El Mundo
01-02-2015

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Al menos 16 salarios mínimos se necesitan para alquilar vivienda *

Fuente d la noticia: José Miguel Segovia. Crédito de imágenes: Globovision. Archivo 

María Elena Navarro, vocera de la Red de Propietarios de Viviendas en Alquiler, aseguró que los venezolanos no tienen en la actualidad la posibilidad de alquilar un lugar donde vivir por la escasez de viviendas y por precios inaccesibles.

Navarro afirmó durante una entrevista en el programa Primera Página de Globovisión que se requieren al menos 16 salarios mínimos para alquilar un inmueble de 50 o 56 metros cuadrados y 18 salarios mínimos cuando supera los 72 metros cuadrados.

La vocera de la red considera que se tienen que reformar algunos aspectos de la ley que regula la materia porque se beneficia en 99,9% a los inquilinos y eso genera temor entre los propietarios para alquilar.

“El propietario cuando oye este tipo de cosas y ve la ley, no quiere alquilar”.
Recordó que es ilegal el cobro de alquileres en dólares o la exigencia de depósitos, pero como los inquilinos tienen necesidad a veces se hacen acuerdos en privado.

Globovision
30-01-2015

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