En varios ministerios se promueve la iniciativa, a pesar de que no hay una Ley
Organizaciones sindicales temen su desaparición ante el apoyo oficial hacia los consejos de trabajadores ARCHIVO
YANETH FERNÁNDEZ
Ejercer el control en la gestión de los procesos productivos, administrativos y sociopolíticos de las empresas, tener acceso a la información contable, pronunciarse sobre la solicitud de solvencia laboral y luchar contra la especulación, entre otros, serán parte de las atribuciones que espera materializar el Ejecutivo con la conformación de los consejos de trabajadores.
Se trata de una nueva figura laboral, incluida en la Ley Orgánica del Trabajo, que debe ser reconocida por el patrono público o privado como "organizaciones de pleno derecho y no podrán obstaculizar u obstruir su constitución ni su funcionamiento", según se desprende de un documento sobre la "esencia de los consejos de trabajadores" que circuló en el Ministerio de Ciencia y Tecnología.
La historia no es nueva. En 2007, el Partido Comunista de Venezuela (PCV) presentó un proyecto de ley sobre los consejos de trabajadores ante el Poder Legislativo, que abordaba estas competencias, sin embargo, no ha superado el visto bueno parlamentario.
Pese a no contar con una legislación que legalice su funcionamiento, tareas y atribuciones, varios ministerios y organismos públicos avanzan hacia la conformación de esta nueva organización. De hecho, para aspirar a una casa, enmarcada en la Misión Vivienda Obrera, se ha convertido en un requisito obligatorio en el despacho de Ciencia y Tecnología, así como otros ministerios y organismos públicos que participan en el proyecto de vivienda del "Comando Interministerial comandante supremo Hugo Chávez Frías".
En estas instancias se ha difundido una guía, elaborada por el PCV en 2010, para la constitución de los consejos de trabajadores en los entes públicos, "que permitirá hacer la experiencia en la práctica para efectos de mejorar el proyecto de ley de consejos de trabajadores y enriquecerlo con la iniciativa popular", según se desprende del documento.
Como recomendación del texto se resalta la importancia de los consejos en la "formación sociopolítica e ideológica de los trabajadores, con base a la teoría del socialismo científico".
Al respecto, la Dirección de Formación para la Producción y el Trabajo del Ministerio de Ciencia y Tecnología evalúa una metodología de trabajo que propicie espacios de encuentro para atender las debilidades y potencialidades de formación de los trabajadores en las unidades socio-productivas.
El plan consta de tres fases, que van desde el diagnóstico de las unidades hasta la conformación de los consejos de trabajadores, "como célula organizativa que impulse la transformación del modelo de gestión".
Sindicatos desplazados
La creación de otras organizaciones laborales ha sido valorada por algunas centrales sindicales como un intento para desaparecer a los sindicatos, pese a que quienes impulsan la idea de los consejos de trabajadores han descartado este objetivo.
Servando Carbone, de la Unión Nacional de Trabajadores (Únete), considera que la trascendencia de los consejos dependerá de que sea una verdadera expresión de los trabajadores y no una imposición de los patronos, como se ha hecho ver en varios ministerios para la adquisición de una vivienda.
"La Revolución no es imposición, tenemos que abrir los ojos", manifestó el sindicalista. Teme una confrontación entre los consejos de trabajadores y las organizaciones sindicales, sobre todo por los obstáculos que están enfrentando los sindicatos para su legitimación.
Aun y cuando una de las esencias de los consejos de trabajadores debe ser la protección del empleo, Carbone precisó que la experiencia de los consejos obreros no existe actualmente.
Según dijo, varios de los empleados que formaron estas organizaciones han sido despedidos.
yfernandez@eluniversal.com
El Universal
26-06-2013
Recopilado por:
Lic. Henry Medina
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